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Nos recrutements suivent nos projets

Nos besoins suivent nos opérations, et une opération se décide parfois en quelques semaines. Une candidature reçue hors période de recrutement reste donc utile : elle est lue, et elle ressort au moment où un poste s’ouvre dans la région concernée.

Axdev développe et commercialise des parcs d’activités, des bâtiments logistiques, des sites industriels et des locaux commerciaux, partout en France, à travers un réseau d’agences régionales. Les postes se créent donc en région, au plus près des projets, et rarement au siège.

Les métiers du réseau

Six familles de postes, du développement foncier aux fonctions support. Précisez celle qui vous intéresse dans votre message.

Développement foncier

Développement foncier

Identifier les terrains et les sites mobilisables, négocier avec les propriétaires et les collectivités, sécuriser la maîtrise foncière. Le métier d’entrée dans la promotion d’immobilier d’entreprise.

Montage et promotion

Montage et promotion

Programmer l’opération, bâtir le bilan, obtenir les autorisations, contractualiser avec l’utilisateur en vente à terme, en bail en état futur d’achèvement ou en clé en main.

Commercialisation

Commercialisation

Aller chercher les entreprises utilisatrices et les investisseurs, travailler avec les brokers, porter la relation client jusqu’à la signature.

Et aussi

  • Conduite d’opération et technique : piloter les études, les diagnostics et le chantier avec Axess, tenir les délais, les coûts et les engagements de certification environnementale.
  • Fonctions support : juridique, administration des ventes, finance, communication et marketing, les métiers qui rendent le réseau tenable à mesure qu’il grandit.
  • Alternance et stage : nous accueillons des alternants et des stagiaires sur le développement, le montage et la commercialisation. Précisez vos dates et le rythme prévu par votre école.

Ce que nous regardons dans une candidature

Nous ne cherchons pas un parcours type, et plusieurs de nos collaborateurs viennent d’un autre secteur. Trois éléments comptent davantage que la ligne d’école.

  1. Le territoire. Dites où vous souhaitez travailler. Nos postes existent dans une région précise et c’est la première information que nous regardons.
  2. Ce que vous avez déjà mené. Une opération, une vente, un chantier, une négociation : un exemple concret vaut mieux qu’une liste de compétences.
  3. Le métier visé. Si vous hésitez entre plusieurs, dites-le franchement et expliquez pourquoi. Nous préférons une candidature assumée à une lettre passe-partout.

Autant le savoir avant de postuler

Notre métier se compte en années : un projet identifié aujourd’hui sera parfois livré dans trois ou quatre ans.

C’est un rythme qui convient à ceux qui veulent voir aboutir ce qu’ils ont engagé, et qui frustre ceux qui cherchent des cycles courts.

Voir nos offres d'emploi

Envoyer votre candidature

Joignez votre curriculum vitae et quelques lignes sur le territoire et le métier visés. Nous répondons à toutes les candidatures, et nous conservons les dossiers qui correspondent à nos métiers pour les ressortir à l’ouverture d’un poste.

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.
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Les dossiers sont transmis à la direction du développement d'Axdev et ne servent qu'à l'étude de votre candidature. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment en écrivant à contact@ax-dev.eu.(Nécessaire)
Les dossiers sont transmis à la direction du développement d'Axdev et ne servent qu'à l'étude de votre candidature. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment en écrivant à contact@ax-dev.eu.